Конкурентный комплексный обзор занятости

Конкурентоспособная интегрированная занятость (CIE) - это работа, выполняемая лицом с нарушениями или связанными со здоровьем ограниченными возможностями («ухудшение здоровья») в интегрированной среде. Заработная плата, по крайней мере, минимальная заработная плата или выше, и по ставке, сопоставимой с работниками без инвалидности, выполняющими те же задачи.

Преимущества конкурентной интегративной занятости

Конкурентоспособная интегрированная занятость помогает бенефициару обеспечить достоинство экономической самообеспеченности в своем сообществе. Конкурентоспособная интегрированная занятость связана с профессиональной реабилитацией, которая представляет собой процесс, который помогает людям с нарушениями развития, психологическими, физическими и другими нарушениями или связанными со здоровьем нарушениями получить, сохранить или вернуться к работе.

Закон об инновациях и возможностях трудовых ресурсов (WIOA), подписанный в 2014 году, улучшил услуги для людей с ограниченными возможностями, чтобы помочь им найти и получить конкурентоспособную интегрированную работу. Конкурентные интегрированные рабочие места обеспечивают подгонянный поддержка в трудоустройстве и на рабочем месте для удовлетворения специфических способностей инвалида, а также деловых потребностей работодателя.

Конкурентоспособная интегративная занятость контрастирует с трудоустройством в учреждениях, в которых большинство людей имеют инвалидность. Занятость объекта называется защищенной занятостью.

Что означает «интегрированная занятость»?

Интегрированная занятость относится к работам, выполняемым людьми с ограниченными возможностями, которые выполняют работу в типичной рабочей обстановке с коллегами, которые не имеют инвалидности.Заработная плата, полученная инвалидом в условиях интегрированной занятости, соответствует заработной плате других работников в сообществе, которые не имеют инвалидности и выполняют ту же или аналогичную работу.

Сотрудники с ограниченными возможностями должны иметь те же возможности, что и те, кто не имеет инвалидности в той же должности, чтобы общаться с другими сотрудниками, клиентами и поставщиками. Это должно быть обычной частью рабочих обязанностей и происходить как на рабочем месте, так и на его территории.

Что такое поддержка на рабочем месте и индивидуальная занятость?

Поддержка на рабочем месте распространена во многих компаниях и включает в себя такие вещи, как наставники, которые могут помочь сотруднику освоить новую работу, создать социальные сети в рамках работы, воспользоваться предлагаемым обучением и многое другое.

Поддержка на рабочем месте и индивидуальная занятость могут также включать в себя изменения в рабочей среде сотрудника, изменения в определенных функциях работы, которые помогают сотруднику успешно выполнять их, и корректировки политики или практики занятости, которые поддерживают работника.

Эти опоры обычно делятся на три основные категории:

• экологическая Поддержки могут быть физическими структурами, окружением или объектами, присутствующими в бизнесе, которые делают сайт работы более доступным для нынешних или будущих сотрудников.
• процедурный Поддержка - это действия или действия, которые работодатели предоставляют потенциальным или нынешним работникам для выполнения их рабочих обязанностей и выполнения связанных с ними функций.
• натуральный являются неформальной поддержкой, которая обычно доступна любому сотруднику. Сюда может входить совместная поездка на работу и с работы с другими сотрудниками, или старший сотрудник, помогающий новому сотруднику выполнить работу, когда ему / ей требуется дополнительная помощь.

Право на конкурентную интегрированную занятость

Люди с ограниченными возможностями имеют право на трудоустройство в местах, где они работают вместе с другими людьми с ограниченными возможностями, а также с теми, у кого нет, и на заработную плату, которая, по крайней мере, является минимальной заработной платой и которая является конкурентоспособной с другими на аналогичных должностях. CIE призван помогать тем, кому часто дают работу, на которой они получают заработную плату ниже минимальной, особенно людям с нарушениями развития и интеллектуальными нарушениями.

Поиск поддержки занятости

Люди с ограниченными возможностями, которые ищут работу и возможность стать независимыми, могут получить конкурентоспособную интегрированную занятость с помощью своего государственного департамента реабилитации (DOR) или аналогичных региональных агентств по трудоустройству.

Вы можете найти универсальные центры карьеры и местные службы рабочей силы на веб-сайте careeronestop.org, спонсируемом министерством труда США.

• Поделиться
• кувырок
• Эл. адрес
• Текст

Была ли эта страница полезной? Спасибо за ваш отзыв! Какие у вас проблемы? Источники статьи

• Консультативный комитет по повышению конкурентоспособной комплексной занятости для людей с ограниченными возможностями. Департамент труда. 2016.