Должностные инструкции медицинского персонала офиса
Оглавление:
- Уточните описание работы, когда у вас есть вакансия
- Компоненты должностной инструкции
- Описание работы Примеры для должностей медицинского кабинета
Как написать должностные инструкции? Как написать эффективные должностные инструкции для персонала? (Ноябрь 2024)
Найм лучших медицинских работников офиса имеет важное значение для любой успешной практики. Обновленное и полное описание работы может помочь вам найти кандидатов, обладающих навыками и качествами, которые важны для каждой должности в вашем медицинском офисе.
Первые впечатления длительные. Ваши клиенты получают первые впечатления о вашей медицинской практике от сотрудников вашего офиса, что делает их самым ценным ресурсом в организации.
Уточните описание работы, когда у вас есть вакансия
Независимо от того, заменяете ли вы текущую должность или добавляете дополнительный персонал, существуют определенные критерии, которые вы должны искать в кандидате, которые различаются в зависимости от должности. Вот почему важно оценить и точно определить описание работы для каждой должности, прежде чем начать процесс найма.
Компоненты должностной инструкции
Описание работы должно иметь пять важных компонентов.
- заголовок: заголовок должен включать название должности, организационную структуру или отчетную информацию, размер оплаты и диапазон оплаты, а также часы и / или смены.
- Задача: цель или резюме должны включать общие обязанности и описания цели должности и ожиданий работы.
- Квалификация: квалификации должны включать образование, опыт, обучение, знания, навыки и способности.
- Должностные обязанности и обязанности: рабочие обязанности и ответственность включают в себя список задач, которые будут составлять не менее 95% выполненной работы.
- Особые условия: особые условия включают любые условия, применимые к работе, такие как подъем тяжестей, требования к поездке и т. д.
Описание работы Примеры для должностей медицинского кабинета
Узнайте о требованиях к образованию, обучению и сертификации для должностей, обычно встречающихся в медицинском кабинете. Используйте эти профили вакансий для обновления ваших должностных инструкций.
Медицинские офис-менеджеры: Медицинский офис-менеджер в конечном итоге несет ответственность за успех всего персонала. Менеджеры обязаны распределять рабочую нагрузку, мотивировать и контролировать персонал, а также координировать бесперебойную работу офиса. В дополнение к ответственности за успех сотрудников офиса, менеджеры медицинского офиса несут ответственность за финансовые показатели медицинского офиса.
Медицинские регистраторы: Медицинские регистраторы обычно являются первым контактом пациента с вашим офисом. Они не просто отвечают на телефонные звонки или приветствуют пациентов. Регистраторы также несут ответственность за планирование встреч и получения демографической информации пациента. Они должны быть в состоянии идти в ногу с быстрым темпом медицинского кабинета, а также уделять большое внимание деталям. Медицинская терминология и знание медицинских процедур являются желательными знаниями, необходимыми для должности.
Медицинские помощники: должностные обязанности медицинских помощников могут варьироваться в зависимости от размера медицинского кабинета. В небольшом офисе помощник врача может нести ответственность за канцелярские обязанности от приема и планирования до клинических обязанностей, включая, помимо прочего, измерение артериального давления, температуры и пульса.
В большом офисе помощник врача обычно выполняет только клинические обязанности. В зависимости от конкретной области медицины, они могут помочь врачу в осмотре или незначительной офисной хирургии. Эта должность обычно требует двухлетней степени от общественного колледжа.
Медицинские биллеры: роль биллера в медицинском кабинете не ограничивается выставлением счетов пациентам и страховым компаниям. В зависимости от размера офиса медицинские агенты могут также отвечать за управление записями пациентов и другие офисные задачи. В небольших офисах биллер может выполнять роль секретаря и фельдшера.
Медицинские агенты должны быть осведомлены о кодах ICD-9, HCPCS и CPT, медицинской терминологии, процессах подачи претензий для нескольких плательщиков страхования и обработки платежей. Степень в области бизнеса или бухгалтерского учета является предпочтительным для выставителя счета, так как они несут ответственность за доход офиса, который является критическим аспектом медицинского кабинета.
Почему злоупотребление психоактивными веществами растет среди медицинского персонала
Злоупотребление психоактивными веществами растет среди работников здравоохранения. Узнайте о том, что делают медицинские работники, чтобы предотвратить и справиться с этой растущей проблемой.
Эффективный подбор персонала для медицинского офиса
Вашему медицинскому офису нужен лучший персонал для обслуживания ваших пациентов. Вот как эффективно набирать и отбирать персонал, который будет работать хорошо.
Руководящие принципы по лечению ВИЧ-инфекции для медицинского персонала
Служба общественного здравоохранения США выпустила обновленное руководство по применению постконтактной профилактики (ПКП) у работников здравоохранения, случайно подвергшихся воздействию ВИЧ.