Как попросить повышение в вашей медицинской работе

Просить рейз может быть сложной задачей. Как вы можете заставить босса видеть это по-своему? Как медицинский работник, вы, вероятно, очень цените своего работодателя. Однако даже работники здравоохранения могут оказаться в ситуации, когда им могут недоплачивать.

Подготовка имеет ключевое значение - не говорите со своим руководителем, пока вы не запланировали свой подход. Просьба о повышении очень похожа на презентацию по продажам, а продажи - это не тот навык, который многие специалисты здравоохранения могли бы усовершенствовать. Неважно, являетесь ли вы медсестрой, врачом, техником или неклиническим работником, эти советы помогут вам добиться большего успеха, когда вы попросите своего работодателя о повышении.

Сроки это все

Исследования показали, что по пятницам работники находятся в лучшем настроении и поэтому более приятны. Конечно, это звучит очевидным, но лучше подходить к своему боссу в конце недели, а не в начале недели, особенно в понедельник!

Производительность платит

Обязательно попросите повышение, когда ваша производительность находится на пике. Например, если количество встреч с вашим пациентом выше, чем когда-либо, или вы недавно были признаны за достижение, награду или завершение крупного проекта - сейчас самое время бастовать, пока железо горячо.

Делай свою домашнюю работу

Знай свою ценность на рынке. Есть несколько сайтов, которые будут предоставлять информацию о компенсации. Вы также можете использовать медицинские ассоциации и публикации для сбора информации о среднем доходе по вашей должности. Например, Американская медицинская ассоциация публикует диапазоны компенсаций как для врачей, так и для смежных медицинских работников. Обязательно учитывайте географический регион и уровень опыта, которые вызывают изменения в заработной плате.

Никогда не используйте свои счета или расходы на проживание в качестве причины повышения

Ваша стоимость жизни не является проблемой или обязанностью вашего работодателя. Ваше повышение должно быть основано исключительно на заслугах, а не на новом автомобиле, который вы только что купили.

Готовы другие козыри

В худшем случае, если ваш супервайзер не может или не желает предоставить вам повышение, которое вы запрашиваете, имейте План Б. Попробуйте запросить другие льготы, кроме наличных, такие как дополнительные дни отпуска, повышенная гибкость работы или окно в офисе., Вы можете запросить новые гаджеты, такие как мобильный телефон, ноутбук или что-то, что ваша компания может списать со счетов в качестве коммерческих расходов.

Четко передать вашу финансовую ценность для компании

Подчеркните свой вклад в итоговую сумму. Например, если вы являетесь физиотерапевтом, умножьте количество пациентов, которых вы лечите, на среднюю плату, взимаемую за каждое посещение пациента, чтобы рассчитать приблизительный доход, который вы получаете за данный год. Это четко определяет вашу ценность для вашего руководителя, и запрашиваемый вами доход составляет лишь очень небольшой процент от того годового дохода, который вы приносите компании. Этот же подход может использоваться медсестрами, техниками и администраторами. Рассчитайте свое прямое влияние на итоговые показатели в качестве источника дохода или накопителя накладных расходов и сможете четко продемонстрировать это своему работодателю в области здравоохранения.

Теперь, когда вы готовы, пришло время связаться с вашим руководителем и договориться о том, почему вы заслуживаете повышения. Удачи!