ACA увеличивает спрос на работников здравоохранения

Leyla Acaroglu: Paper beats plastic? How to rethink environmental folklore (Ноябрь 2024)

Как будто медицинские работники уже не пользовались высоким спросом, многие источники указывают на тенденции, свидетельствующие о том, что Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA) еще больше увеличивает потребность в большем количестве работников здравоохранения. ACA, также называемая Obamacare или реформа здравоохранения, по многим причинам увеличивает спрос, особенно на врачей и медсестер, и, возможно, приводит к увеличению дефицита в некоторых районах страны, особенно к услугам первичной медицинской помощи.

Причины, почему ACA увеличивает спрос на работников здравоохранения

Одним из способов, с помощью которого ACA увеличивает спрос, является уменьшение количества людей в стране, которые не застрахованы политикой медицинского страхования. Увеличение страховой ставки, в свою очередь, создает дополнительный спрос на медицинские услуги. Некоторые источники, в том числе Университет Брэдли, сообщают, что уровень незастрахованных составляет всего 9,2 процента, что является самым низким показателем за последние 50 лет. В их отчете о влиянии ACA на количество работающих медсестер и учащихся школ медсестер говорится, что «внедрение ACA предоставляет беспрецедентную возможность для APRNs (высококвалифицированных медицинских сестер) взять на себя руководящую роль в предоставлении первичной медицинской помощи и усилении профилактических услуг». «.

По данным инфографики Университета Брэдли, популярность и спрос на программы по уходу за врачами (DNP) также растут. «Медсестры« Доктор медсестринской практики »(DNP) обладают передовыми знаниями в области политики и адвокационными навыками», - отмечается в отчете, отмечая, что в 2013–2014 годах в программах DNP обучалось 18 352 студента.

Рост в области охраны психического здоровья

В дополнение к нехватке в области первичной медицинской помощи, психиатрическая помощь также ощущает сжатие в рабочей силе, вслед за ACA. Чтобы удовлетворить растущий спрос, многие школы расширяют учебные программы по консультированию и поведенческому здоровью. По данным Университета Брэдли, почти половина (47,4 процента) американцев будут сталкиваться с проблемами психического здоровья в течение жизни. Уровень психических заболеваний в Соединенных Штатах является одним из самых высоких в мире, по данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ).

Передовые практики клиницистов

Многие работодатели и медицинские учреждения обращаются к поставщикам передовой практики, таким как НП (практикующие медсестры) и ОО (помощники врача), чтобы помочь удовлетворить спрос в первичной помощи и поведенческом здоровье. По словам ряда рекрутинговых компаний, клиницисты с передовой практикой уже испытывают резкий рост спроса и найма. Например, фирма Medicus, национальная поисковая фирма, специализирующаяся на поиске врачей и передовых практик, показала резкий рост активности поставщиков услуг, не связанных с врачами, в 2014 и 2015 годах, согласно их ежегодному сводному отчету о трудоустройстве по всей стране.

В 2015 году количество поставщиков услуг передовых практик выросло до 8,3 процента от общего числа клиентов по всей стране, по сравнению с 6,34 процента в предыдущем году и 1,32 процента в 2012 году. В 2015 году помощники врача были четвертым наиболее часто размещаемым поставщиком клиентами фирмы The Medicus.,

Как повышенный спрос влияет на медицинскую компенсацию для клиницистов

С ростом спроса и потенциальной нехватки приходит тенденция увеличения зарплат. Спрос и заработная плата для врачей и практикующих врачей были на подъеме в течение нескольких лет. Кроме того, распространенность подписывающих бонусов привела к тому, что врачи почти наверняка ожидали перка при наборе, по крайней мере, 70 процентов мест размещения включали подписывающий бонус. Согласно отчету о размещении в фирме Medicus, средний бонус за подпись врача вырос до 23 663 долларов, а некоторые специалисты назначают шестизначные бонусы от 100 000 до 250 000 долларов.

В последнее время подписывание бонусов для NP и PA было практически неслыханным, но в последнее время использование подписания бонусов, чтобы побудить клиницистов передовой практики принять работу, стало обычным делом. Средний подписной бонус для ООПТ в 2015 году составил 6 250 долларов США, что более чем вдвое превышает средний показатель в 3000 долларов США за два года до этого.

В дополнение к подписанию бонусов также предлагаются пакеты на переезд, чтобы помочь со стоимостью переезда в новое сообщество, а погашение студенческого кредита также является популярным преимуществом для врачей, которые часто начинают свою карьеру с долга студенческого кредита в размере от 150 000 до 250 000 долларов.

Не все эти тенденции вызваны исключительно реформой здравоохранения. Из-за старения населения и достижений в области медицины спрос на медицинское обслуживание уже имел тенденцию к росту, и реализация Закона о доступном медицинском обслуживании, вероятно, усугубила спрос, позволив большему количеству американцев получать медицинское страхование. Однако в некоторых сельских районах, особенно в областях высокого спроса, упомянутых выше, таких как первичная помощь и поведенческое здоровье, наличие покрытия не всегда гарантирует доступ к врачу из-за нехватки во многих областях и некоторых специальностях.

Таким образом, расширение сферы деятельности передовых практикующих врачей, а также поиск других способов расширения охвата поставщиков (телемедицина и т. Д.) Имеет первостепенное значение для удовлетворения спроса на медицинские услуги.

Зарплата врачей Тенденция к повышению

Заработная плата врачей показала рост по большинству специальностей в 2015 году, согласно отчетам 2016 года. Ассоциация менеджмента медицинской группы (MGMA), а также несколько рекрутинговых компаний сообщили о тенденции увеличения зарплаты врачей по большинству специальностей с 2014 по 2015 год.

По словам президента Джима Стоуна, результаты по зарплате в фирме Medicus впервые показали рост по всем направлениям. «Все специальности сообщили об увеличении с 2014 по 2015 год, что является первым для нашего ежегодного опроса», - заявил он. «Несмотря на то, что за последние несколько лет нашего ежегодного обследования окладов заработная плата по большей части имела тенденцию к росту, в течение нескольких лет отмечались более медленные темпы роста, и даже по некоторым специальностям время от времени отмечалось снижение. Это первый год, который я помню все специальности, сообщающие о значительном увеличении заработной платы ", заключил Стоун.