Описание работы терапевта

Хотите узнать больше о том, что делает врач по специальности? Или вы ищете, чтобы найти и нанять подходящего терапевта (OT) для вашего бизнеса?

Ниже приведен пример описания трудотерапии. Если вы хотите составить собственное описание работы, этот пример описания работы OT может дать вам отправную точку. Этот пример был написан с учетом больницы и квалифицированных медицинских учреждений, но может быть адаптирован для других условий.

Образец описания трудовой терапии

Заглавие: Полная занятость Терапевт

Отчеты о местоположении для: Директор Реабилитации

Резюме работы

Трудотерапевт несет ответственность за предоставление пациентам более полного участия в повседневных делах, когда эта способность нарушена состоянием здоровья. Трудотерапия назначается по медицинским показаниям и включает квалифицированную оценку, лечение и выписку

Квалифицированный кандидат должен иметь двухлетний опыт работы в этой области практики. Он или она должны иметь лицензию на проведение трудотерапии в штате занятости. Магистерская и докторская подготовка предпочтительнее, так же как и ОТ, которые зарегистрированы и имеют хорошую репутацию в Национальном совете по сертификации в области производственной терапии.

Должностные обязанности

Оценка / Переоценка: Оценивает функциональные способности клиента, включая физические, эмоциональные, когнитивные и сенсорные компоненты, чтобы оценить необходимость вмешательства квалифицированной трудотерапии. История пациента, контекст и цели лечения должны быть приняты во внимание при определении плана лечения.

лечение: Помогает клиенту достичь целей, поставленных в плане лечения, путем нервно-мышечного перевоспитания, терапевтической деятельности, лечебной физкультуры, мануальной терапии, обучения самообслуживанию / домашнему управлению, развития когнитивных навыков, методов сенсорной интеграции, управления инвалидными колясками и ран. уход. Используемые методы могут включать биологическую обратную связь, парафиновые ванны, водовороты, ионофорез, электростимуляцию и ультразвук.

разрядка: Обеспечивает безопасность при выписке и продолжение прогресса, предоставляя программы домашних упражнений, инструкции для семьи / опекуна, рекомендации по вспомогательному оборудованию и рекомендации по продолжению терапии в менее строгих условиях. Планирование выписки должно начинаться с оценки и продолжаться в течение всего курса лечения. Планирование и координация выписки должны осуществляться совместно с врачами, социальными работниками, другими работниками здравоохранения, а также с клиентом и членами семьи.

надзор Контролирует помощников по трудотерапии, помощников по трудотерапии и студентов по трудотерапии в соответствии со стандартами, установленными Американской ассоциацией по трудотерапии, состоянием занятости и учреждением.

Вклад в команду здравоохранения: Общается с командой здравоохранения посредством эффективной документации и составления карт в записях пациентов и отделений. Поддерживает доверие пациента, сохраняя конфиденциальность информации, поддерживая безопасную и чистую рабочую среду, а также следуя инфекционному контролю и другим политикам безопасности.

Поддержание целостности отделения трудотерапии: Поддерживает профессиональную экспертизу посредством непрерывного образования, как того требует лицензирование и, в случае необходимости, для предоставления конкретных методов лечения. Развивает отдел трудотерапии, ежегодно проводя обзор лучших практик. Соответствует федеральным и государственным профессиональным требованиям.

Навыки / Компетенции

Навыки:

• Администрирование и оценка стандартизированных оценок
• Выбор и контроль на основе фактических данных вмешательств
• Эффективно документировать процесс трудотерапии в соответствии с государственными и федеральными правилами

Компетенции:

• Эффективное устное и письменное общение
• Работа в команде
• Пациент-сосредоточенность
• Посвящение соблюдению
• Посвящение лучшей практике
• Прослушивание и сотрудничество
• Умение работать в быстро меняющейся среде

Источники:

Руководство по надзору, ролям и обязанностям при оказании услуг по трудотерапии, Американский журнал трудотерапии, ноябрь / декабрь 2009 г., том. 63, 797-803. DOI: 10,5014 / ajot.63.6.797