Сопроводительное письмо Советы по медицинской карьере

Некоторые специалисты по карьере рекомендуют отправлять сопроводительное письмо с вашим резюме (или резюме) 100% времени. Сопроводительное письмо - отличный способ помочь вашему резюме (или CV) выделиться и рассказать о некоторых ваших достижениях.

Сопроводительное письмо особенно важно, если вы меняете поля или добавляете информацию, которая не вписывается в ваше резюме или не входит в резюме (или резюме).

Независимо от того, являетесь ли вы медсестрой, врачом, медицинским работником-союзником или сотрудником службы поддержки, эти советы помогут вам начать составление эффективного сопроводительного письма.

Держите это коротким и простым

Найм менеджеров и рекрутеров чрезвычайно занят. У них едва хватает времени, чтобы отсканировать резюме, а тем более прочитать сопроводительное письмо размером с роман. Поэтому ограничьте свое сопроводительное письмо несколькими краткими абзацами. Определенно, не более одной страницы, и желательно меньше, если это возможно.

НЕ РЕГУРИРУЙТЕ свое резюме в формате письма

Можно выделить один или два пункта в вашем резюме. Однако ваше сопроводительное письмо не должно быть просто повторением той же информации, которая уже включена в ваше резюме.

Просветите своего читателя

Ваш читатель (рекрутер или менеджер по найму) хочет знать, почему они должны позвонить вам для открытия вакансии. Если весь ваш опыт связан с психиатрическим сестринским уходом, но вы ищете карьеру в первичном звене, сопроводительное письмо является отличным инструментом, чтобы объяснить, почему вы ищите смену специальности и почему вы были бы хорошим наймом для первичного звена. роль медсестры, хотя ваше резюме кричит "специалист по психиатрии".

Другими словами, используйте сопроводительное письмо, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны, поскольку они связаны с конкретной вакансией, и продайте себя в отношении любых областей вашего опыта, которые могут быть восприняты как слабость в связи с открытием вакансии.

ДЕЙСТВИТЕЛЬНО проявлять интерес и инициативу

Покажите, что вы провели исследование о роли или компании, сопоставив ваши достижения и опыт с конкретными аспектами, касающимися открытия вакансии или организации здравоохранения, в которую вы подаете заявление.

Не прикрывайте слишком много

Это не называется «сопроводительным» письмом, потому что вы скрываете или скрываете аспекты своего фона. Если в вашем прошлом были какие-либо предупреждения, такие как фоновые проблемы, или если у вас нет сертификата или лицензии, необходимой для работы, не пытайтесь скрыть это, пока вы не сможете использовать его позже для рекрутера. Это только вызовет недоверие и обострит контакты при приеме на работу, что, скорее всего, приведет к вашему отстранению от участия в собеседовании. Вместо этого используйте сопроводительное письмо, чтобы объяснить, почему проблема существует, почему вы считаете, что ее следует рассмотреть, несмотря на недостаток, и наметить план действий для получения необходимой сертификации или преодоления любой проблемы.

СДЕЛАТЬ письмо

Никто не хочет тратить время на чтение формы письма. Если вы не собираетесь настраивать сопроводительное письмо для конкретной работы и организации, к которой вы обращаетесь, было бы лучше вообще не отправлять сопроводительное письмо. Вам не нужно переписывать все письмо целиком, но должно быть как минимум несколько предложений, касающихся конкретной вакансии и работодателя, а также того, почему вы подходите для обоих.