Найдите правильные характеристики для хорошего наставника

Наставник может помочь вам ставить и достигать цели, избегать ошибок в карьере и ориентироваться в офисной политике или больничной бюрократии.

Вот несколько советов по поиску наставника, который может помочь вам расти и развиваться как медицинский работник.

Ментор должен иметь опыт работы в своей области или специальности

Очевидно, что наставник, имеющий опыт работы в сфере здравоохранения, сможет помочь вам получить больше знаний и опыта. Наставник должен работать в соответствии с вашим типом роли - например, если вы медсестра или начинающая медсестра, вы должны выбрать опытную медсестру старшего уровня для наставничества. Новые врачи или будущие врачи должны найти опытного врача, который будет их наставником, и так далее.

Выберите наставника, который является локальным или близким и в вашей организации

Мало того, что удобнее иметь своего наставника поблизости, он также позволяет вашему наставнику вести вас через ситуации, которые могут быть специфическими для вашего региона, например, экономические, политические или юридические вопросы, которые могут повлиять на вашу роль. Например, законы о практике и клинические полномочия и автономия варьируются от штата к штату для многих поставщиков среднего уровня. Кроме того, страховые возмещения различаются, законы о злоупотреблениях и деликтах различны, а требования к лицензированию для каждого штата также различны для врачей и других медицинских работников.

Найдите наставника, который имеет хороший баланс сходств и различий по сравнению с вашими сильными и слабыми сторонами

Если вы выберете наставника, который полностью противоположен вам, вы можете обнаружить, что вам слишком трудно общаться с этим человеком. Поэтому может быть сложно следовать их примеру и руководству. С другой стороны, если вы выберете наставника, который во всех отношениях точно такой же, как вы, он, возможно, не сможет добавить столько же к вашему существующему набору навыков, сколько тот, чьи сильные стороны уравновешивают ваши слабые места, чтобы помочь вам расти.

Поиск наставника не должен быть формальным соглашением

Вам не нужно объявлять кого-либо своим наставником или подписывать соглашение. Наставником может быть кто-то, кто является другом или коллегой, который оказывается на профессиональной должности, которая может быть вашим наставником. Если человек готов отвечать на вопросы, давать советы и время от времени протягивать руку помощи, у вас есть наставник! При этом наставник обязательно должен быть желающим участником. Если вы не уверены, что можете спросить своего будущего наставника, сказав что-то вроде: «Ваша карьера была очень успешной, и я думаю, я мог бы многому научиться из вашего опыта. и ресурс для ответов на вопросы, связанные с карьерой или для решения проблем?"

Как правильный наставник может помочь вам развить карьеру

Как только вы найдете лучшего наставника, который выполняет правильную профессиональную роль и у которого есть правильные характеристики, вот несколько способов, которыми наставник может помочь вам в развитии и продвижении вашей медицинской карьеры для достижения оптимального успеха:

• Сетевые контакты - опытный наставник соберет и соберет ряд профессиональных контактов в области здравоохранения, которые вскоре могут стать вашими профессиональными сетевыми контактами!
• Ориентируйтесь на политику и бюрократию - названия должностей говорят вам, кто имеет власть в той или иной организации, но наставник может сказать вам, кто имеет власть. Политика является частью любой организации, и ошибки могут быть дорогостоящими. Наставник также может помочь вам в организации вывести ключевых игроков, которые помогут продвинуть вашу карьеру.
• Узнайте, чему вас не учили в школе - вы узнали много теорий, принципов и формул. Возможно, вы даже работали интерном или резидентом и лечили многих пациентов.Но теперь, когда вы строите свою собственную профессиональную карьеру, вы можете столкнуться со многими ситуациями, которым не учили в школе. Наставник может помочь заполнить пробелы между теоретическими знаниями и практическим ноу-хау.

Как погасить наставника

У самых успешных, опытных профессионалов когда-то были сами наставники. Большинство наставников наслаждаются внутренним вознаграждением наставничества и любят помогать другим. Вы можете поощрять удовольствие своего наставника, часто благодарив его или ее и выражая свою признательность за помощь. Скорее всего, если вы работаете со своим наставником, у вас будет много возможностей вернуть одолжение или даже просто пригласить его или ее на обед.

Тем не менее, один из лучших способов поблагодарить своего наставника - это использовать его помощь, стать очень успешным в области здравоохранения, а затем направить ее другому новичку, наставляя новичка в один прекрасный день!