Борьба с дискриминацией на рабочем месте в отношении глухих и HOH
Оглавление:
В Украине запретили дискриминацию геев на рабочем месте (Ноябрь 2024)
Для глухого или слабослышащего человека иногда получить работу - это только полдела. Другая половина битвы может быть связана с дискриминацией на самой работе. (Это дискриминация, только если лечение основано на чем-то, что защищено законом, например, на вашей потере слуха). Какие у вас есть способы справиться с этой дискриминацией и повысить свои шансы сохранить работу? Вот некоторые предложения.
Варианты обработки дискриминации
- Документ, документ, документ! Обязательно укажите дату дискриминации, время дискриминации, где произошла дискриминация, что именно произошло и т.д.
- Обратитесь в офис вашей компании или агентства по обеспечению равных возможностей для трудоустройства (EEO), если таковой имеется в компании или агентстве. Задача офиса EEO - помогать в ситуациях, связанных с дискриминацией.
- Убедитесь, что вы знаете свои законные права. Такие законы, как Закон об американцах-инвалидах, устанавливают, что защищено законом.
- Пожаловаться на отдел кадров вашей компании или агентства. Иногда отдел кадров может помочь.
- Подайте отчет в Комиссию по равным возможностям занятости США (EEOC). На домашней странице EEOC есть раздел о плате за регистрацию. Кроме того, есть страница о дискриминации по инвалидности. На другой странице с таблицей статистики сборов ADA есть строка для нарушения слуха.
- Свяжитесь с соответствующим государственным учреждением, таким как отдел труда или отдел профессиональной реабилитации, чтобы узнать, могут ли они помочь.
- Если в вашей компании или агентстве есть профсоюз, свяжитесь с ним, чтобы узнать, может ли он помочь.
- Иногда другие люди в организации могут помочь, если вы можете доверять им. Если вы знаете кого-то, кому вы можете безопасно доверять, предпочтительно того, кто может вам помочь, сделайте это.
- Если дискриминация достаточно плоха, обратитесь к адвокату. Делать не подождите, пока вы не потеряете работу или дискриминация не достигнет уровня, на котором вы вынуждены уйти, чтобы сохранить свое эмоциональное и физическое здоровье.
Глобальная корпоративная программа «Шагомер на рабочем месте»
GCC Global Corporate Challenge - это увлекательная программа по шаговой прогулке на рабочем месте, которая объединяет команды из семи человек в ходьбу на протяжении 100 дней.
Обучение инвалидов на рабочем месте
Обучающиеся инвалиды сталкиваются с трудностями на рабочем месте, но у них также есть уникальные преимущества, которые могут быть преимуществом.
Борьба с ВИЧ на рабочем месте
Благодаря прогрессу в лечении ВИЧ, люди могут теперь вести полноценную жизнь, что включает в себя установление долгосрочных целей для себя и своей карьеры.
