Воспалительное заболевание кишечника под ADA
Оглавление:
- Определение "Основные жизненные действия"
- Приложения ADA для IBD
- Применялся ли этот закон к людям с ВЗК?
- Слово от DipHealth
Работа над ОШИБКАМИ/ Жуткие ОТСЛОЙКИ/ Неправильная архитектура/ Коррекция Нарощенных Ногтей (Сентябрь 2024)
В прошлом просить работодателя о разумном приспособлении в отношении воспалительного заболевания кишечника (IBD болезнь Крона и язвенный колит) было рискованным делом. Клеймо о том, что люди с ВЗК имеют эмоциональные проблемы или серьезный стресс, было широко распространено, и поиск правовой защиты, если кто-то подвергся дискриминации, был нелегким. Не было никакого закона, который бы защищал людей с ВЗК от потери работы, если они заболели или нуждались в жилье. Поправка к Закону об американцах-инвалидах (ADA) в 2008 году изменила это и предложила некоторые крайне необходимые меры защиты для людей с ВЗК на рабочем месте.
Поправка, вступившая в силу 1 января 2009 года, защищает больше людей в рамках ADA, чем в прошлом. Инвалидность теперь определяется как состояние, которое существенно ухудшает основную жизненную активность, даже когда это состояние находится в стадии ремиссии (что широко определяется как отсутствие активности болезни). Это важное различие для людей с ВЗК, потому что заболевание часто проходит периоды активных вспышек и ремиссий, и не только из взгляда на человека с ВЗК видно, что ему может понадобиться помощь для выполнения обязанностей их работа.
Определение "Основные жизненные действия"
Первое определение основных жизненных действий в ADA включает в себя довольно очевидный набор способностей: заботиться о себе, выполнять ручные задания, видеть, слышать, есть, спать, ходить, стоять, подниматься, наклоняться, говорить, дышать, учиться, читать, концентрироваться, думать, общаться и работать.
Второе определение основных жизненных действий включает в себя список «основных функций организма»: функции иммунной системы, нормального роста клеток, пищеварительной, кишечной, мочевого пузыря, неврологические, мозговые, дыхательные, кровеносные, эндокринные и репродуктивные функции. Эти основные жизненные действия могут быть нарушены различными заболеваниями и состояниями, но это не всегда легко увидеть, глядя на человека или даже разговаривая с ним.
Ни для кого не секрет, что люди с ВЗК наверняка смогут подтвердить, что их заболевание затрагивает, по крайней мере, одну из основных функций организма. Из-за частоты внеклеточных осложнений ВЗК также возможно, что ВЗК может влиять на некоторые функции организма, а не только на пищеварительную систему.
Приложения ADA для IBD
Теперь, когда пищеварение определено как основное жизненное занятие, люди с ВЗК подпадают под действие ADA. Работодатели обязаны принимать «разумные меры», чтобы помочь своим сотрудникам, которые считаются инвалидами в соответствии с определениями, установленными в ADA.
Некоторые примеры разумного приспособления для кого-то с пищеварительной болезнью могут быть:
- Предоставляя достаточно времени для частых перерывов в уборной
- Перемещение рабочей станции сотрудников ближе к комнате отдыха
- Отпуск или неоплачиваемый отпуск на прием к врачу, увольнение или госпитализация
- Предоставление гибких графиков работы или возможностей удаленной работы
- Переназначение на другую должность
Как и во многих положениях ADA и других законов, существует возможность для толкования того, что является разумным приспособлением и имеет ли право конкретное лицо на них. Если вы считаете, что вас подвергают дискриминации, вы можете найти местный офис Комиссии по обеспечению равных возможностей в сфере занятости в телефонной книге в разделе «США». Правительство »или позвоните по телефону (800) 669-4000 (голос) или (800) 669-6820 (TDD).
Применялся ли этот закон к людям с ВЗК?
Да, поправка к ADA была использована людьми с ВЗК. Были иски, поданные людьми с ВЗК, которые были уволены с работы из-за влияния болезни Крона или язвенного колита на их работу. В некоторых случаях судебный иск может стать способом разрешения ситуации, особенно если работодатель не открыт для арбитража или не предоставляет каких-либо разумных приспособлений.
Тем не менее, большинство людей хотели бы избежать судебного иска со своим работодателем. По этой причине Фонд Крона и Колита разработал письмо, которое можно использовать для информирования работодателя о необходимости размещения. Письмо может быть настроено, подписано поставщиком медицинских услуг, а затем предоставлено работодателю. Цель состоит в том, чтобы позволить человеку с ВЗК продолжать выполнять свою работу с некоторым разумным приспособлением.
Слово от DipHealth
Чтобы сохранить работу и хорошо выполнять свою работу, некоторым людям с ВЗК может потребоваться жилье. IBD подпадает под действие ADA, поэтому люди с болезнью Крона или язвенным колитом имеют право требовать изменений, которые могут сделать работу возможной. В большинстве случаев работодатель может внести коррективы, и каждый выходит вперед. Люди с ВЗК должны чувствовать себя способными спрашивать о том, что необходимо, и не страдать, когда есть жилье, которое может помочь им лучше выполнять свою работу.
Ректальное кровотечение и воспалительное заболевание кишечника
Кровотечение из прямой кишки является симптомом воспалительного заболевания кишечника (ВЗК), которое чаще встречается при язвенном колите, чем при болезни Крона.
Вызывает ли стресс воспалительное заболевание кишечника (ВЗК)?
Стресс действительно играет роль при воспалительных заболеваниях кишечника (ВЗК). Но вызывает ли стресс язвенный колит или болезнь Крона? Учить больше.
Глаукома и воспалительное заболевание кишечника (IBD)
Преднизон и другие стероиды могут быть эффективными методами лечения, но они также могут вызывать серьезные и постоянные побочные эффекты, такие как глаукома, которая может привести к слепоте.