Изменение стигмы отцовского отпуска, один папа за раз

Основатель Facebook Марк Цукерберг недавно сделал заголовки для того, чтобы взять расширенный отпуск отцовства после рождения его дочери. Тем не менее, большинство американских мужчин не занимают более нескольких дней. Исследование показало, что девяносто шесть процентов американских мужчин возвращаются на работу в течение двух недель после рождения ребенка.

Новое исследование, проведенное Гордоном Далем, экономистом из Калифорнийского университета, изучило тенденции отпусков по отцовству в Норвегии, где отцы берут гораздо больше отпусков по отцовству, чем отцы в Америке. Исследователи рассмотрели возможную стигму, связанную с отдыхом от работы. «Что если я возьму отпуск по уходу за ребенком, не получу ли я следующую повышение по службе? Или люди подумают, что я не так привязан к работе? Я что-то вроде того, что меня мало волнует работа?»"

Исследователи изучали политику отпусков по уходу за ребенком в Норвегии, где поколение назад мужчины брали длительный отпуск по отцовству с той же скоростью, что и американские мужчины. Затем в 1993 году Норвегия изменила закон. После каждого рождения работающие родители все еще получают восьмимесячный оплачиваемый отпуск, чтобы разделить их между собой, но четыре недели были добавлены только для папы. В течение ночи прием в отпуск по уходу за ребенком был от 3 до 35 процентов отцов. Затем произошло еще более удивительное событие.Постепенно число мужчин, берущих отпуск по уходу за ребенком, выросло на 70 процентов.

Исследование показало, что если у нового отца будет коллега, то он уйдет на 11 процентных пунктов чаще, чем сам. Если бы у него был брат, который ушел в отпуск, у нового отца вероятность уйти в отпуск была на 15% больше.

Политика Америки в отношении отцовства и отпуска по беременности и родам сильно отстает от остального мира. В настоящее время 41 штат в США придерживается федерального руководства по неоплачиваемому отпуску, которое применяется к частным компаниям со штатом не менее 50 человек. Этот закон предусматривает 12 недель отпуска в год для ухода за членом семьи или собственным здоровьем работника. Шесть штаты и округ Колумбия расширили размер неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и классы членов семьи, уход за которыми подпадает под действие закона об отпуске. Только три штата предлагают оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и расширенный неоплачиваемый отпуск.

Программы оплачиваемого отпуска в этих трех штатах финансируются за счет налогов на заработную плату, выплачиваемых работникам.

У Америки все еще есть надежда! Что-то похожее на Норвегию, возможно, назревает в Калифорнии, где оплачиваемый отпуск предоставляется работающим родителям с 2004 года. Facebook может начать тенденцию, когда мужчины начнут брать больше отпуска, когда увидят, как это делают их коллеги.

Была ли эта страница полезной? Спасибо за ваш отзыв! Какие у вас проблемы?