Личные привычки, которые могут убить вашу медицинскую карьеру

У вас есть степень. У вас есть право лицензии и сертификации. У вас есть все правильные аббревиатуры и инициалы после вашего имени, чтобы квалифицировать вас для работы. Однако ваших профессиональных и образовательных качеств может быть недостаточно для того, чтобы вы получили работу. Большинство больниц предъявляют своим сотрудникам исключительно высокие стандарты, в том числе личные данные и личное здоровье.

Будучи медицинским работником, вы имеете дело с конфиденциальной информацией, личными медицинскими записями, наркотическими средствами, дорогостоящим оборудованием, и ваши действия могут напрямую влиять на жизнь других людей. Одна ошибка с вашей стороны может стоить жизни. Поэтому больницы должны гарантировать, что вы не только обладаете квалификацией с профессиональной точки зрения, но и обладаете личной честностью, чтобы работать в роли, требующей от вас решения деликатных вопросов. Если вы хотите работать в больнице, вам нужно иметь чистый опыт и показать, что у вас нет плохих личных привычек или проблем. Ниже приведены пять личных вопросов, которые могут стоить вам работы.

1

копчение

Знаете ли вы, что все больше и больше больниц запрещают курильщикам работать в больницах? Эта тенденция нарастает, и вскоре, если вы курите, может быть невозможно нанять вас в больницу. Хорошей новостью является то, что на рынке так много отличных продуктов и программ, которые помогут вам бросить курить, если вы в настоящее время курите. Кроме того, курение было связано с раком, болезнями сердца, инсультом и многими другими проблемами со здоровьем. Отказ от курения может не только помочь вам получить работу, но и добавить годы в вашу жизнь. Выйти на карьеру и на здоровье!

2

Преступная деятельность

Проверка данных является стандартной для большинства работодателей здравоохранения. Как правило, чем выше должность, на которую вы претендуете, тем менее терпимым будет работодатель к любым криминальным проблемам. Разные работодатели имеют разную политику в отношении того, что будет допустимо на заднем плане, в том числе срок давности, тяжесть совершенного преступления и количество правонарушений.

Некоторые работодатели могут запретить любую криминальную историю, тогда как другие могут быть терпимы к проступку или даже уголовному преступлению, если оно достаточно далеко в прошлом, за пределами заранее определенного количества лет назад. Как правило, в бланке заявления о приеме на работу есть место, где вы когда-либо были арестованы за какое-либо преступление (проступок или уголовное преступление). Некоторые спрашивают, был ли ты когда-либо осужден за преступление. Обязательно ответьте правдиво, даже если правда в том, что у вас есть криминальное прошлое. Если вас поймают на лжи, вы будете исключены из рассмотрения. Если вам удастся соврать свой путь на работу, и ваша ложь будет обнаружена позже, вы, скорее всего, будете уволены с работы.

3

Злоупотребление алкоголем или наркотиками

В зависимости от медицинской профессии, которую вы хотите найти, проблема со злоупотреблением психоактивными веществами может запретить вашу работу. Например, врачи могут потерять свой номер DEA, что позволяет им назначать наркотики пациентам. Без активного номера DEA врачи не могут полностью лечить своих пациентов. Кроме того, CRNAs, NPs и PA также назначают или вводят лекарственные средства, которые могут быть смертельными, если не назначены, или вводить должным образом.Поэтому история злоупотребления психоактивными веществами также может быть препятствием для этой карьеры.

4

Негативное изображение в Интернете или чрезмерное распространение через социальные сети

Вы наркоман в социальных сетях? Социальные сети, такие как Facebook, LinkedIn и Twitter, могут быть отличными ресурсами для поиска работы и карьерного роста, особенно в области здравоохранения. Однако при неправильном использовании социальные сети могут нанести вред вашей карьере, а не только помочь. Было несколько случаев, когда работники здравоохранения и даже студенты-медики были уволены из школы или на работу из-за обмена конфиденциальной или личной информацией о пациентах в Интернете. Кроме того, размещение любого контента, который может быть сочтен оскорбительным, может подвергнуть потенциальных работников здравоохранения риску перехода на работу, о которой он мечтал, в сфере здравоохранения, или может привести к увольнению нынешних медицинских работников.

5

Личная внешность (татуировки, пирсинг, избыточный вес и т. Д.)

Даже ваша личная внешность и вес могут повлиять на вашу занятость у работодателя. Помимо проблем с весом, некоторые работодатели, например, запрещают пирсинг, татуировки, накладные ногти или определенные прически. Некоторые правила основаны на санитарных вопросах, другие - безопасности пациентов, а некоторые - на вашей способности эффективно и безопасно выполнять свои рабочие обязанности.

Начиная с 2012 года только одна больница в США открыто признает наличие официальной политики в отношении веса для новых сотрудников. Больница, расположенная в Техасе, установила ограничения на ИМТ всех потенциальных сотрудников (индекс массы тела).

Кроме того, некоторые медицинские работы могут потребовать поднятия тяжестей или маневрирования пациентов или тяжелого оборудования, стояния в течение длительного периода времени и выполнения других сложных физических задач. Поэтому, даже если ваш работодатель не имеет политики приема на работу по ограничению веса, избыточный вес или нехватка формы могут, в некоторых случаях, помешать вам выполнять все физические аспекты вашей работы, и в этом случае вы не имеете права на получение занятости.