Работать до доставки или уйти раньше

Поскольку ваша беременность заканчивается, вы можете задаться вопросом, когда вы должны оставить свою работу и начать отпуск по беременности и родам. Должны ли вы работать до срока? Возможно, вы могли бы остаться до родов? Есть ли один правильный ответ?

Я лично сделал это обоими способами. Я уволился с работы за несколько недель до рождения моего ребенка, мечтая о долгих прогулках, ваннах и дремоте в любое время дня и долгих часах, проведенных в детской, готовясь. Оказывается, это была большая возможность для людей беспокоить меня, а для меня - волноваться больше всего на свете. Так что я тоже работала до тех пор, пока не родила дважды. Однажды я была беременна двойней. Я пошла на работу в пятницу и родила в субботу, в последние 40 недель беременности. Затем в другой раз я пошла на работу, а не на работу, и поспешила домой утром, чтобы зачать ребенка через несколько часов.

Нет единственно правильного ответа на вопрос, когда бросить работу. Тем не менее, есть некоторые вопросы, которые, посмотрев на ответы, могут легче понять, что лучше для вас:

• Как проходит твоя беременность?
  • Если вы переживаете беременность высокого риска, такую ​​как двойня или другие осложнения беременности, такие как преждевременные роды, вам, возможно, придется снимать раньше, а не позже. Вы и ваш врач или акушерка должны обсудить, что наиболее полезно для вас, вашего ребенка или детей.
• Сколько у вас декретного отпуска?
  • Если у вас есть только шесть недель времени, увольнение с работы до или в установленный срок истечет время, когда вы еще не родили ребенка. Если вы опоздаете на две недели, у вас останется только четыре недели с ребенком. Возможно, она не достаточно взрослая, чтобы начать дневной уход, если вы планируете вернуться на работу, так что вы можете получить две недели неоплачиваемого отпуска.
• Что ты собираешься делать со временем?
  • Поверь мне, нет ничего хуже, чем сидеть сложа руки в ожидании малыша. Если вы снимаете, а ребенка нет рядом, вы можете обнаружить, что вам надоели слезы, и это может быть даже более стрессовым, чем работа.
• Как вы себя чувствуете?
  • Если у вас возникают проблемы с бессонными ночами, отеками и болью, когда вы долго сидите, вы можете рассмотреть альтернативы. Вы, конечно, можете отдохнуть, но как насчет того, чтобы изменить свое рабочее место, чтобы сделать его более комфортным? Не могли бы вы прийти позже и остаться позже по вечерам?
• У вас есть другие варианты?
  • Можете ли вы начать гибкий график работы? Возможно, вы можете работать из дома несколько дней. Если вы можете проводить неполный день или работать дома, у вас может быть лучшее из обоих миров.Поговорите со своим боссом и подчеркните, что это может продлить вашу работу. Это беспроигрышный вариант для обеих сторон.

Посмотрите на все вопросы, связанные с началом декретного отпуска. Обсудите их со своей семьей. Получите идеи от своих друзей и коллег. Тогда поговори со своим боссом. Обычно есть хорошая середина.