Чего ожидать во время оценки производственной терапии

Лечение трудовой терапии (ОТ) начинается с оценки. Скорее всего, у вашего специалиста по трудотерапии будет четкое отношение к процессу оценки ОТ, но знание того, чего ожидать, может помочь вам отстоять то, что вы хотите получить от процесса терапии.

Оценки - это уникальный процесс. Они выполняются специалистами по трудотерапии по сравнению с сертифицированными помощниками по трудотерапии. Продолжительность оценки ОТ может варьироваться от 20 минут (в таких условиях, как больница) до нескольких часов (например, в амбулаторных педиатрических условиях).

Область трудовой терапии чрезвычайно разнообразна, и оценки ОТ будут выглядеть по-разному в отделении интенсивной терапии по сравнению с программой повышения квалификации, но общие оценки следуют этой общей структуре.

Интервью с клиентами и сбор информации

Если имеется медицинская карта, ваш врач-терапевт изучит ее до того, как начнется оценка, чтобы получить основную информацию о вас и вашей медицинской ситуации. Затем она даст вам интервью, чтобы заполнить пробелы. Некоторая из простой информации, которую она будет искать, будет включать следующее:

• Возраст
• Направляющий врач
• Прошлая история болезни
• Причина для направления
• диагностика
• Меры предосторожности

Она также постарается понять более подробную информацию о том, как выглядела ваша повседневная жизнь до инцидента, который вызвал ваше посещение трудотерапии. Медицинским сокращением для этого является «Предыдущий уровень функции (PLOF)» или «Профессия».

Эту информацию важно понимать, чтобы она могла облегчить безопасную выписку. Эта информация также будет информировать о процессе постановки целей, так как часто целью OT является возвращение в PLOF.

оценки

После собеседования ваш терапевт проведет оценку, чтобы получить конкретную информацию о вашем общем состоянии здоровья и о том, как ваш диагноз влияет на вашу способность выполнять повседневные действия. Ваш OT обучен оценивать следующее:

• боль
• Жизненно важные признаки
• Психическое состояние
• Здоровье кожи
• Совместный диапазон движения
• Ручные тесты мышц
• Необходим уровень помощи с ADL (если есть)
• ощущение
• тон
• координация
• Проприоцепция

Существует множество стандартизированных оценок, которые ваш терапевт также может выбрать для выполнения, начиная от сенсорной обработки у молодых людей и заканчивая безопасностью вождения. Конкретные оценки будут зависеть от условий и ваших конкретных потребностей.

Решение, являетесь ли вы хорошим кандидатом на терапию

В ходе собеседования и оценки ваша OT определит список проблем, которые, по ее мнению, могут вам помочь. Эти проблемы не должны решаться самостоятельно, скорее, они должны заслуживать квалифицированного вмешательства.

Также важно, что ваша проблема заслуживает ее уровня мастерства. Например, если профессионал с меньшим уровнем подготовки, такой как массажист или тренер по физическим упражнениям, может решить вашу проблему, ваш OT должен направить вас к ним.

Наконец, хороший кандидат на терапию проявит мотивацию к терапии и познавательную способность к участию. Для некоторых оценка ОТ станет концом их опыта ОТ, поскольку ОТ может определить, что дальнейшее вмешательство не стоит.

Постановка целей

Ваш специалист по трудотерапии будет работать с вами, чтобы установить цели для вашего лечения ОТ. Цели должны быть измеримыми и иметь отношение к причине вашего направления. Ваш OT создаст долгосрочные и краткосрочные цели.

Вот пример краткосрочной цели:

В течение двух недель клиент сможет завершить базовый уход, стоя на 5-минутных приращениях.

Как клиент, очень важно знать ваши цели. Вы должны чувствовать себя комфортно, спрашивая копию своих целей, так как ваш вступительный взнос на цели повлияет на степень успеха OT.

Создание плана

После постановки целей ваш ОТ определит план их достижения. Часто план должен быть одобрен врачом. Как минимум, план будет содержать информацию о том, как часто вы будете получать пользу от терапии, как долго вы будете пользоваться услугами ОТ и какие стратегии вы будете использовать для достижения поставленных целей.

Вот пример плана:

Клиент получит квалифицированную ОТ три раза в неделю в течение шести недель для лечебной физкультуры и обучения ADL.

Как вы можете быть более вовлечены в процесс OT Eval?

Не менее важно, чтобы ваш специалист по трудотерапии задавал вам вопросы, но не менее важно, чтобы вы задавали ему вопросы, чтобы убедиться, что ее услуги хорошо подходят.

Если есть какая-то область вашей жизни, которая, по вашему мнению, повлияет на ваше исцеление, о котором она не упоминает, обязательно поднимите ее. Если есть что-то, чего вы не понимаете, спросите, и если вы думаете о вопросах до или после, запишите их.