Няни по Ноа соединяет няни и семьи

«Nannies by Noa» - это агентство по уходу за детьми с полным комплексом услуг, которое обслуживает семьи в Нью-Йорке и Хэмптонс, созданное Noa Mintz. Как и многие предприниматели, Ноа столкнулась с проблемой из первых рук, которая нуждалась в улучшении - подотчетность лиц, осуществляющих уход; ее родители хотели доверия и уверенности, а она и ее братья и сестры хотели «няню с городом», которая была бы веселой и интерактивной. В молодом возрасте 12 лет Ноа основала компанию Nannies By Noa, которая была основана на ее инновационном подходе к подбору семей и лиц, обеспечивающих уход.

Почему вы начали свой бизнес?

Идея Няни от Ноа возникла из моего собственного опыта в Нью-Йорке. Настоящий предприниматель сталкивается с проблемой, а затем пытается ее решить. Это именно то, что я сделал. Моя мама использовала много разных платформ, чтобы найти хороших нянь, но безуспешно. Агентства отправляли ее ситтеров, которые не были привлекательными и интерактивными. Это были те няни, которые сидели на скамейке на детской площадке и не спускались с детей. Я хотел предоставить родителям Нью-Йорка привлекательных, веселых и энергичных нянь.Это ядро ​​Няньки от Ноа.

Что люди должны искать в няне?

Само собой разумеется, что вы ищете кого-то честного, ответственного, надежного и опытного, который имеет отличные рекомендации. Гораздо сложнее определить те качества, которые необходимы, чтобы сделать кого-то идеальной няней для вашей семьи. Вы лучше знаете, кто ваши дети и какой воспитатель им нужен. Например, няня, которая очень тиха и застенчива, может иметь проблемы с установлением своего авторитета среди хриплых детей, которые любят раздвигать границы. Ребенок, который тратит свое свободное время на сложные художественные проекты, может легко влюбиться в няню, которая считает «креативность» одним из своих лучших качеств. Няня, которая рекламирует свою способность планировать социальную жизнь ребенка, организовывая встречи с другими ситтерами, может быть идеальной парой для работающего родителя. Но если вы являетесь родителем, сидящим дома, вы можете быть счастливее с лицом, осуществляющим уход, которое предпочитает вести себя сдержанно и просто следовать вашим указаниям. Вы ищете человека, чья индивидуальность будет хорошо сочетаться с вашим ребенком - и с вашим.

Какие советы по собеседованию?

Расслабление кандидата очень важно. Несколько моментов неформальной болтовни («Как долго вы жили в Нью-Йорке?», «Где вы выросли?« Вы из большой семьи? ») Также могут дать вам представление о личности и стиле кандидата. человек несет книгу и / или газету, спросите их, о чем они читают? Что их интересует? Также очень важно спросить няню, что она ищет на работе, прежде чем вы точно опишете, что вы ищете в опекун. Если кандидат признает, что она предпочитает работать со взрослыми детьми, и у вас есть три дошкольника … ну, вы поняли. Мы также рекомендуем спросить нянь, какие, по их мнению, их лучшие качества как опекуна и их самые большие " проблемы »(да, это вежливый способ спросить, над чем им нужно поработать!). Избавьтесь от любого, кто скажет вам, что они хороши во всем: признание слабости и проявление готовности преодолевать трудности является положительным качеством для работника, который может также быть хорошим примером для подражания для ваших детей.

Также может быть полезно дать кандидату конкретный сценарий и спросить его, как он отреагирует. Например, какие шаги они предпримут во время неотложной медицинской помощи? Имели ли они когда-нибудь опыт на работе, и если да, то как они справились с этим? Чувствуют ли они, что их роль - воспитывать ребенка, и если да, то когда, как и при каких обстоятельствах? Спросите, в какие игры человек будет играть с ребенком в дождливый день. У идеальной няни будет детский дух и чувство веселья, которое ваши дети сочтут заразительным!

Какие красные флаги?

Человек, который кажется слишком нервным или не занятым на собеседовании, не является идеальным кандидатом для работы с вашими детьми. Если у вас возникнут проблемы с установлением связи с этим человеком - либо из-за того, что он слишком много болтает, либо почти не разговаривает - скорее всего, у ваших детей будет похожая реакция. Когда вы просите их рассказать о своем прошлом опыте работы, они должны быть открытыми и честными в отношении того, что им нравится и не нравится в семье, в которой они работали, но очень дискретно. Кто-то, кому, кажется, нравится предоставлять кровавые подробности о семейных проблемах бывшего работодателя или о финансовом положении, не тот, кого вы хотите видеть в своем доме.

Чему вы научились, начиная свой собственный бизнес?

Так много. Я узнал, что я исполнитель. Я не просто мечтаю. Я делаю. Я понял, что мне нужно быть уверенным, чтобы быть успешным. Если я не уверен, люди будут колебаться по поводу использования Ня Ной и не будут в меня верить.

Вместе со своей талантливой командой, Ноа поднимает планку того, чего ожидать от опекуна, что делает ее обычной няней быть активной и вовлекать участников в жизнь детей, о которых они заботятся. Ноа была опрошена на национальных телевизионных шоу, включая NBC «Today Show», CNBC «Деньги с Мелиссой Фрэнсис», «Squawk Box», а ее предпринимательскую историю рассказывали такие люди, как CNN Money, The New York Post, Teen Vogue, Buzzfeed, Mashable и многие другие. Следуйте за Ноа в Твиттере @Noa_Mintz