Аудизм и как он влияет на глухих людей

Аудизм - это термин, используемый для описания негативного отношения к глухим или плохо слышащим людям. Обычно это рассматривается как форма дискриминации, предрассудков или общего отсутствия готовности приспособиться к тем, кто не слышит. Те, кто придерживаются этих точек зрения, называются одитантами, и репрессивные установки могут принимать различные формы.

Понимание Аудизма

Семестр audism впервые был придуман Томом Хамфрисом в своей докторской диссертации 1977 года «Общение между культурами (глухие) и изучение языка». В нем Хамфрис определяет это как «представление о том, что человек выше, основанный на его способности слышать или вести себя так, как слышит».

Аудизм был поднят во многих других случаях за эти годы. Среди тех, кто глубоко изучил это отношение, был Харлан Лейн. Его книга «Маска доброжелательности: отключение сообщества глухих» в основном посвящена одизму. В то время как Хамфрис придерживался индивидуального подхода к идее привилегии слуха, Лейн рассматривал более широкий круг сообществ и общества в целом.

Университетская библиотека Галлоде предлагает острую цитату из Лейн. Он частично гласит: «Одним словом, одизм - это способ доминирования, реструктуризации и осуществления власти над глухим сообществом».

Формы Аудизма

Аудизм может быть найден во многих различных формах в различных частях общества. Это может повлиять на чью-либо работу, образование, жизненные обстоятельства или просто влиться в непринужденную беседу. Тем не менее, также часто отмечается, что как у слышащих, так и у глухих людей могут быть одитивные отношения.

Среди способов, которыми можно наблюдать одизм:

• Отказ или неспособность использовать язык жестов в присутствии человека, зависящего от языка жестов, даже если вы знаете, как подписывать.
• Увольнение глухого или слышащего слышащего человека за слабость в устной речи, даже если он силен в языке жестов.
• Настаивая на том, что глухие и слабослышащие люди соответствуют слуховому сообществу.
• Нежелание удовлетворить чьи-то слуховые потребности.
• Снижение ожиданий в отношении образования или рабочих способностей, потому что они не слышат.

Также важно отметить, что одизм не обязательно относится к людям, которые могут быть не знакомы с культурой глухих. Как указывают авторы сайта «Глухой выбор», если вы не знакомы с сообществом глухих, от вас не ожидают, что вы будете знать все более тонкие «правила», установленные в нем, чтобы считаться вежливыми.

Вместо этого лейбл аудитора используется чаще всего для тех, кто действительно знает культуру глухих, но по той или иной причине решает игнорировать или игнорировать ее. Как и в случае любой формы дискриминации, намерение должно учитываться при обсуждении одизма.

Аудизм и глухая культура

У сообщества глухих есть определенная гордость, которая часто определяется глухой культурой. Понятно, что одизм часто проникает в разговоры этого сообщества. Точно так же, как вы можете найти темы расизма или сексизма в культуре, вы можете найти темы для одиторов в культуре глухих.

Например, ряд людей, которые сталкивались с одитизмом, писали о них в книгах, пьесах, стихах и других местах. Это также общая тема для глухих студенческих газет и исследователей, интересующихся социальными и культурными аспектами сообщества.

Аналогичным образом, организации, выступающие от имени сообщества глухих, часто принимают участие в борьбе с одизмом. Канадская ассоциация глухих отмечает, что одизм встречается на всех уровнях общества и считает его таким же неприемлемым, как и любая другая форма фанатизма. Национальная ассоциация глухих в США также включает «ликвидацию одизма, лингвизма, расизма и других форм дискриминации» в своем заявлении о общественных ценностях.

Слово от DipHealth

Аудизм так же реален, как и любая другая форма дискриминации, и его влияние может ощущаться так же глубоко, как глухие и плохо слышащие люди. Для всех будет хорошей идеей сделать все возможное, чтобы оставаться чувствительным к проблеме. Знание о культуре глухих - это один из способов, которым вы можете помочь.