Пособия по инвалидности социального обеспечения и артрит

Воспалительный артрит

Чтобы соответствовать критериям перечисления, человек с воспалительным артритом (таким как ревматоидный артрит) должен иметь постоянный отек, боль и ограничение суставов, такие как:

• бедра
• колени
• щиколотки
• плечи
• локти
• запястья и руки

Дегенеративный артрит

Люди с дегенеративным артритом (остеоартрозом) удовлетворяют требованиям, если они имеют значительные ограничения при использовании рук / кистей рук или имеют значительные проблемы со стоянием и ходьбой. Те, у кого есть значительные проблемы со спиной или шеей из-за дегенеративных процессов, должны иметь постоянную сенсорную, рефлекторную и моторную потерю, чтобы соответствовать перечисленным критериям.

Условия не указаны

Однако, если артрит человека делает не Чтобы удовлетворить медицинский список, Администрация социального обеспечения переходит к следующим двум шагам, чтобы выяснить, может ли человек по-прежнему иметь право на пособия по инвалидности. На следующих двух шагах:

• Администрация социального обеспечения прежде всего смотрит на то, как фактические ограничения и симптомы, налагаемые артритом, влияют на способность человека выполнять работу.
• Администрация социального обеспечения более конкретно рассматривает влияние артрита на работу.

Шаг 4: Можете ли вы сделать работу, которую вы делали ранее?

Шаг 4 исследует способность человека выполнять работу, которую он делал в прошлом, несмотря на его ухудшение. Если Администрация социального обеспечения обнаружит, что человек может выполнять свою прошлую работу, пособия будут отклонены. Если человек не может, тогда процесс переходит к пятому и последнему этапу.

Шаг 5: Можете ли вы выполнять какие-либо другие виды работ?

Шаг 5 определяет, какую другую работу, если таковая имеется, человек может выполнить. Управление социального обеспечения смотрит на:

• возраст
• образование
• рабочий стаж
• физическое / психическое состояние

Для определения инвалидности Администрация социального обеспечения набирает профессиональные правила, которые варьируются в зависимости от возраста. Например, если человек:

• До 50 лет и из-за симптомов артрита, неспособных выполнять то, что Администрация социального обеспечения называет сидячей работой, Администрация социального обеспечения будет определять инвалидность. Сидячая работа требует умения поднимать максимум 10 фунтов за раз, сидеть шесть часов и время от времени ходить и стоять два часа в течение восьмичасового дня.
• Возраст 50 или старше и из-за его инвалидности, ограниченной выполнением сидячей работы, но не имеющей связанных с работой навыков, позволяющих ему это делать, Администрация социального обеспечения будет определять лиц с ограниченными возможностями.
• Старше 60 лет и из-за его инвалидности, неспособной выполнять какую-либо работу, которую он выполнял в течение последних 15 лет, Администрация социального обеспечения, скорее всего, примет решение об инвалидности.
• В любом возрасте и из-за артрита, имеющего психологическое нарушение, которое мешает даже простой, неквалифицированной работе, Управление социального обеспечения будет определять инвалидность.

Проблемы, которые нужно преодолеть с помощью пособий по инвалидности социального обеспечения

Более миллиона человек каждый год подают заявки на пособия по инвалидности в Администрацию социального обеспечения.

• плохие новости почти двум из трех, кто обращается за пособиями по инвалидности, будет отказано.
• хорошие новости есть экспертная помощь, чтобы помочь с процессом и улучшить ваши шансы на выигрыш вашего дела.

Страхование по инвалидности социального обеспечения

Социальная защита по инвалидности - это страховая программа, оплачиваемая вашими налогами FICA.

Все работающие американцы вносят 7,65 процента с каждой зарплаты в налоги Федерального закона о страховых взносах (FICA).

Согласно Федеральному закону о страховых взносах, налоги FICA составляют 15,3 процента от вашего заработанного дохода. Всего 12,4 процента вашего заработанного дохода (до годового лимита) выплачивается в Службу социального обеспечения, дополнительные 2,9 процента вашего заработанного дохода (без ограничений) перечисляются в Medicare. Если вы являетесь сотрудником, вы платите только половину налогов FICA (6,2 процента для социального обеспечения + 1,45 процента для Medicare на общую сумму 7,65 процента), а остальные 7,65 процента оплачивает ваш работодатель. Люди, которые работают не по найму, платят за все 15,3%.)

Часть этого платежа идет на покрытие страхования по нетрудоспособности Администрацией социального обеспечения. Тем не менее, бюрократические проблемы, с которыми сталкивается программа страхования по нетрудоспособности Администрации социального обеспечения, часто препятствуют справедливому и быстрому распределению пособий по нетрудоспособности среди лиц, которые имеют на это право.

Проблемы при подаче заявления на пособие по инвалидности

Если вы решите подать заявление на пособие по инвалидности самостоятельно, вы столкнетесь с несколькими проблемами, такими как:

• резервы необработанных исков об инвалидности.
• среднее пятимесячное ожидание после подачи претензии до получения ответа по первоначальной претензии и почти год дополнительных задержек в случае апелляции.
• Журналы незавершенных дел ожидают рассмотрения, и сотни тысяч дел ежегодно рассматриваются.

Вам нужно представление?

Хотя изначально он был разработан для того, чтобы люди могли легко представлять себя, адвокаты и представители не потребовали много времени для участия в процессе по инвалидности. Представительство в случае инвалидности социального обеспечения может быть полезным, поскольку:

• Изучение деталей системы может быть затруднено.
• правила становятся все более сложными.
• Эксперты знают детали процесса.
• Эксперты могут улучшить ваши шансы на получение пособия по инвалидности.

Почему вы должны подать заявление на пособие по инвалидности социального обеспечения?

Почему я должен подавать заявление на получение пособий по инвалидности социального обеспечения, если мой работодатель или страховая компания уже выплачивает пособия?

Те, кто не знает ответа на этот вопрос, сами себя избегают. И поэтому работодатели, которые не осознают, что отсутствие квалификации социального обеспечения обходится им большей частью пособий по нетрудоспособности их сотрудников, чем это необходимо.