10 вопросов к потенциальному поставщику услуг по уходу за ребенком

Вам нравится местоположение и вы соглашаетесь с установленным тарифом по уходу за ребенком. Вам удобно с часами работы. И вам сообщают о лицензионных требованиях и любых предпочтениях аккредитации. Итак, есть ли другие вопросы, которые вы должны спросить, прежде чем принять решение о размещении вашего ребенка с определенным воспитателем? Вы ставите. Вот несколько ключевых вопросов, которые следует рассмотреть, прежде чем принимать это важное решение.

1

Какова ваша политика в отношении больных детей?

Работающие родители испытывают дополнительный стресс при определении того, что делать, когда ребенок болен. В разных центрах действует разная политика, и вы хотите спросить, как конкретный центр решает проблему больных детей. Они посылают детей домой с каким-либо видом сопля или лихорадка является обязательным требованием? Или они крайне слабы, позволяя больным детям оставаться опасными для здоровых детей? Родители должны также выяснить, какие варианты ухода существуют, когда поставщик услуг по уходу за ребенком заболевает.

2

Есть ли у вас вариант по уходу за больным?

Для некоторых родителей поиск поставщика услуг по уходу за ребенком, который имеет опцию «по уходу за больным» для умеренно больных детей, помогает сэкономить на работе. Ребенок с воспалением горла не будет допущен во многие учреждения и в школу. Однако, как только антибиотики начали действовать, отдых и расслабление в сочетании с изоляцией от других детей могут стать всем, что действительно нужно ребенку. В некоторых учреждениях за дополнительную плату предоставляется медицинская помощь, позволяющая родителям по-прежнему заботиться о своем ребенке. Это может стоить спросить о.

3

Должен ли я платить за дни, когда мой ребенок отсутствует из-за болезни или отпуска?

Если ваш ребенок отсутствует в течение трех дней из-за болезни или уезжает на неделю в отпуск, должны ли родители платить за уход за ребенком? Во многих случаях ответ «да». В конце концов, накладные расходы центра или опекуна продолжаются. Некоторые учреждения предлагают перерыв, если у ребенка длительное заболевание, а другие предлагают определенное количество дней в качестве кредита для отпуска, болезни или других видов отсутствия. Эта деталь должна быть изложена в письменной форме родителям, поэтому обязательно поищите ее.

4

Какова Ваша Дисциплинарная Политика?

Это может быть очень деликатной темой для родителей, и важно, чтобы вы хорошо понимали, какой дисциплинарный подход используется, и чтобы вам было удобно с ним. Большинство центров и поставщиков медицинских услуг имеют письменные руководства для рассмотрения. Вы не только хотите узнать, что они делают, но также хотите четко понять, какие виды практики запрещены. Если у вас есть особые проблемы, попросите встретиться с директором центра или поговорить один на один с поставщиком.

5

Какие виды еды и закусок вы обслуживаете?

Родители и поставщики часто имеют разные представления о том, что такое сбалансированное и подходящее питание или перекус. Родители должны учитывать тот факт, что воспитатели не могут адаптировать питание для отдельных детей (если только родители не приносят еду); Однако следует отметить конкретные запросы или предметы, которых следует избегать. Любая чувствительность к пище должна быть указана и понятна (например, аллергия). После этого спросите, какова позиция в отношении периодических угощений, нездоровой пищи и приготовления пищи.

6

Вы оплачиваете дополнительно, если я опоздаю, забирая ребенка?

Некоторые поставщики услуг по уходу за детьми берут 1 доллар за каждую минуту, когда родитель опаздывает с ребенком после закрытия. Другие более слабые, и некоторые могут даже предложить родителям пару исключений из-за смягчающих обстоятельств. Тем не менее, несколько минут это одно; Опоздание на 30 минут обычно не допускается. В конце концов, ваше опоздание не позволяет сотрудникам идти домой и заниматься запланированными делами. В некоторых учреждениях могут даже быть жесткие правила для опоздавших родителей, в которых они могут отказаться от ухода.

7

Каков коэффициент оборота вашего персонала?

Неудивительно, что текучесть кадров в детских садах высока. Хотя средний годовой оборот составляет от 30 до 40 процентов, это не означает, что этот показатель является вашим предпочтительным дневным уходом. Важно, однако, спросить. Вы хотите знать, как меняется частота персонала, потому что это может повлиять на комфорт и чувство безопасности вашего ребенка, если изменения происходят слишком часто. И высокий оборот может сигнализировать о серьезной проблеме в работе центра.

8

Какова ваша общая философия ухода за ребенком?

Этот дневной уход больше сосредоточен на воспитании и предоставлении качественного ухода, или в нем также есть академический компонент? Как обучаются поставщики и что они определяют как «соответствующий возрасту»? Какие виды деятельности по обогащению проводятся и как родители будут проинформированы об этом? Все ли дети делают все или есть способ выбрать интерес для молодежи? Поставщик предлагает станции выбора? Есть ли расписание, которое придерживается каждый день?

9

Каковы ваши правила безопасности?

Родители должны посмотреть на окружающую среду в целом и определить уровень комфорта в ее чистоте и общих протоколах безопасности. Каков коэффициент надзора? Есть ли проверка безопасности на месте и применяется ли она? Это хорошо проветренная, хорошо освещенная и комфортная температура? Дезинфицируются ли игрушки на регулярной основе? Есть ли мониторы камеры? Правильно ли установлено игровое оборудование на открытом воздухе?

10

Могу ли я наблюдать / навещать своего ребенка, когда захочу?

Родители должны чувствовать себя желанными и желанными, и знать, что их помощник может быть ценным дополнением к занятиям.Ваш потенциальный поставщик услуг по уходу за детьми спрашивает, заинтересованы ли вы в волонтерстве или хотели бы выручить на предстоящей классной вечеринке? Вы можете приходить и уходить в любое время или только по расписанию? Некоторые подготовительные программы могут захотеть ограничить доступ, потому что это может привести к нарушению времени обучения; другие принимают родительское взаимодействие в любое время.