Стать директором сестринского дела в долгосрочном уходе

Национальная ассоциация директоров сестринского дела в сфере долгосрочного ухода является ведущей адвокатской и образовательной организацией для директоров сестринского дела в сфере долгосрочного ухода. В этой статье мы рассмотрим роль директора по сестринскому делу в условиях долгосрочного ухода.

Директор службы по уходу (DON) работает совместно с Администратором, чтобы поддерживать стандарты качества ухода в соответствии с федеральными, государственными и медицинскими стандартами, руководствами и правилами.

Объем обязанностей

Сфера ответственности DON разнообразна:

• Ответственность за эксплуатацию объекта в отсутствие Администратора.
• Проводит оценку сестринского процесса, планирование, реализацию и оценку.
• Разрабатывает, внедряет и оценивает программы для измерения, оценки и улучшения качества сестринского ухода.
• Обеспечивает оптимальное качество обслуживания в безопасных условиях.
• Участвует в обследованиях объектов.
• Управляет программами, которые способствуют набору, удержанию и повышению квалификации.
• Гарантирует, что адекватный обслуживающий персонал доступен.
• Планирует и облегчает встречи и комитеты.
• Устанавливает цели и устанавливает приоритеты, затем координирует и управляет политикой и ресурсами, необходимыми для достижения этих целей.
• Администрирует бюджет сестринских услуг и контроль расходов.
• Следит за поведением медсестер.
• Знает об инцидентах на объекте.
• Оценивает потребности в здоровье каждого жителя.
• Сообщение потребностей жителей к врачам.

Требования

• Степень бакалавра в области ухода за больными; Мастера предпочли.
• Знание профессиональных принципов ухода.
• Вербальные, межличностные и количественные навыки.
• RN лицензирование.
• Минимум три года прогрессивного опыта управления здравоохранением.
• Имеет опыт супервизии в длительном уходе.

Руководство по зарплате

Согласно Salary.com, «среднегодовая зарплата директора по сестринскому делу составляет 130 758 долл. США в диапазоне от 115 341 до 150 331 долл. США. Однако заработная плата лица, имеющего звание директора по сестринскому делу, может варьироваться в зависимости от ряда факторов, включая отрасль, размер компании, местоположение, многолетний опыт и уровень образования."

Образование и обучение

Директора Национальной ассоциации сестринского дела по долгосрочному уходу сертифицировали 1800 DON. Чтобы иметь право на сертификацию, вы должны иметь активную лицензию в качестве RN и иметь опыт работы не менее 2 лет. Повторная сертификация требуется каждые 5 лет. Сертификация свидетельствует о том, что DON и ADON в сфере долгосрочного ухода обладают особым знанием своей профессии.

Кроме того, Американская ассоциация здравоохранения выступает за сертификацию геронтологической медсестры. Gero Prep оснащает RN для сдачи национального экзамена по геронтологической сертификации и был создан специально для расширения знаний, навыков, компетенций, личного и профессионального роста зарегистрированных медсестер (RN) в учреждениях долгосрочного ухода.

Продвижение по службе

Позиция DON не должна обозначать пиковое достижение в вашей профессии. Благодаря дополнительному обучению и сертификации DON могут стать администраторами. Или же они могут перейти от ответственности одного учреждения к работе в системе здравоохранения.

Кроме того, карьеры, не связанные с долгосрочным уходом, которые могут повлиять на уход за пожилыми, различны и могут включать:

• Сертифицированная зарегистрированная медсестра анестезиолог
• Исследователь медсестры
• Практикующая медсестра
• Клинический специалист по качеству
• Юрист-медсестра
• Консультант медсестры