Перед собеседованием для медицинской работы

Одним из наиболее важных этапов процесса поиска работы является собеседование. Независимо от того, проводите ли вы собеседование на начальную, почасовую работу, высокооплачиваемую руководящую должность в больнице или выполняете клиническую роль, такую ​​как работа медсестры или врача, ниже приведены несколько ключевых шагов, которые вы можете предпринять, чтобы убедиться, что вы готовы к ваше интервью.

Тщательная подготовка до собеседования поможет вам добиться успеха в получении предложения или, по крайней мере, перейти к следующему этапу собеседования. Интервью - это презентация продаж, а продукт - это вы.

Исследование потенциального работодателя

Сделайте свою домашнюю работу о вашем потенциальном работодателе. Это может включать в себя интернет-исследования и сарафанное радио. Если вы знаете кого-то, кто там работает, потратьте несколько минут на обсуждение его опыта и наблюдений за компанией, включая корпоративную культуру, ценности и любые недавние события в бизнесе. Если вы не знаете кого-то, кто работает в компании, попробуйте установить прямой доступ к сети с тем, кто работает.

Если вы берете интервью для работы в больнице, изучите ее финансовую стабильность и потенциальный рост. Кроме того, какова репутация больницы в целом и медицинском сообществе?

Знать процесс собеседования на должность, которую вы хотите

Знание процесса интервью важно не только для вашего успеха, но и для вашего душевного спокойствия во время интервью. Если вы знаете, чего ожидать, вам будет легче измерить уровень заинтересованности потенциального работодателя в вас в качестве кандидата. Спросите рекрутера, сколько собеседований проводится, кто принимает решения на каждом этапе собеседования и каковы ожидаемые временные рамки для найма и назначения кого-либо на эту должность.

Если вам известно, что процесс собеседования - это два или пять собеседований, вы не будете встревожены, например, если не получите предложение после первого собеседования.

Иметь готовые ссылки

Теперь, когда вы знаете, чего ожидать в процессе собеседования, вы знаете, когда ожидать этап проверки данных и ссылки. У вас должно быть не менее трех профессиональных рекомендаций, в том числе прямых руководителей с вашей текущей и последней работы.(Можно попросить, чтобы с вашим текущим работодателем не связывались до тех пор, пока вы не получили предложение.) У вас должны быть имя, должность, даты и компания, в которой вы работали для этого человека, а также контактные телефоны и адрес электронной почты каждого человека. кто в вашем списке ссылок. В идеале вы должны знать, что эти ссылки скажут и о вас.

Планируйте свой маршрут и знайте, куда вы идете

Подтвердите время и место интервью накануне. Менеджеры могут быть заняты или участвовать в последних встречах, поэтому убедитесь, что все находятся на одной странице и планируют встретиться в первоначально назначенное время.

Если возможно, проезжайте мимо места проведения собеседования, чтобы убедиться, что вы знаете, как туда добраться. Если это невозможно, выделите дополнительное время на пути к собеседованию на случай, если вас обернут или пропустят поворот.

Планируй свою одежду

Вы должны быть профессионально одеты для собеседования. Это будет зависеть от типа должности, на которую вы претендуете. Тем не менее, вы никогда не ошибетесь с деловым костюмом консервативного цвета. За несколько дней до собеседования выберите одежду и убедитесь, что она вычищена и выглажена, и вы готовы сиять! Это дает вам время для пробежки по химчисткам или для ремонта (подкладки, пуговицы и т. Д.) Или покупки недостающих аксессуаров, если это необходимо.

Предвидеть вопросы собеседования и репетировать ваши лучшие ответы

Это одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать до интервью. Большинство вопросов интервью, хотя и сформулированы по-разному, направлены на выявление одних и тех же основных характеристик:

• Что вы можете внести в организацию?
• Насколько хорошо вы работаете с другими и ладите как часть команды?
• Почему мы должны нанять вас над другими кандидатами?
• Почему вы хотите работать здесь и хотите ли вы остаться здесь?

Вы должны показать (не сказать) интервьюеру, что вы можете эффективно и результативно выполнять свою работу. Вы можете проиллюстрировать это, поделившись прошлыми достижениями и достижениями: поддающимся количественному измерению, поддающимся проверке вкладом в практический результат

Приготовьтесь продавать свои сильные стороны и продавать вокруг своих слабостей

Составьте список конкретных примеров того, как вы улучшили свои текущие и прежние организации работодателей за счет увеличения доходов, снижения эксплуатационных расходов или сочетания того и другого. Знай свои сильные стороны и умей их продавать; Знай свои слабости и уметь их продавать. Как вы можете улучшить слабые места? Как ваши сильные стороны компенсируют слабые места?

Будьте готовы кратко описать два или более значительных вклада, которые вы внесли в каждого работодателя, в частности, действие, которое вы предприняли, которое повлияло на прибыль вашего работодателя. Вы можете использовать эти примеры в нескольких ответах на интервью.

Подготовьте Список Интеллектуальных Вопросов для Интервьюера

Вопросы, которые вы задаете в интервью, также много говорят о вас как о кандидате. Поэтому ваши вопросы должны быть направлены на профессиональное развитие, долгосрочные цели на роль и инициативы компании. Сейчас не время разбирать график работы, план компенсации или отпускные. Задайте вопросы, которые показывают интервьюеру, что вы исследовали компанию. Например: «Я видел на вашем сайте, что (вставить фактоид здесь) … Как вы думаете, это повлияет на долгосрочный рост?»

Хорошо, вы готовы пойти получить это предложение о работе! Распечатайте несколько дополнительных копий своего резюме, (или резюме), возьмите свой блокнот, портфолио и вперед!