Советы, чтобы сэкономить деньги на медицинское страхование

Стоимость медицинского обслуживания может быть дорогой, и она растет с каждым годом, и многие люди не знают о возможных вариантах экономии средств, когда речь заходит об их медицинском страховании.

Подписанный президентом Обамой 23 марта 2010 года закон в основном касается доступа к медицинскому страхованию и гарантирует, что все американцы, нуждающиеся в страховании, смогут получить медицинское страхование.

Есть вещи, которые вы можете сделать сейчас, чтобы помочь снизить расходы на медицинское страхование или, по крайней мере, помочь предотвратить рост этих расходов.

Получаете ли вы медицинскую страховку от своего работодателя или приобретаете собственную страховку, вы, вероятно, платите огромную сумму за ежемесячную страховую премию. Страховые взносы по медицинскому страхованию растут с каждым годом, и многие работодатели просят своих сотрудников выплачивать растущий процент от их медицинской страховки в качестве вычета из их зарплаты. Вам могут пригодиться следующие советы:

Увеличьте свои карманные расходы

У большинства страховых компаний есть варианты плана медицинского страхования, которые позволяют вам выбирать из полисов медицинского страхования с более низкими ежемесячными страховыми взносами, если вы соглашаетесь оплачивать больше личных расходов, таких как ежегодная франшиза и доплаты за услуги и лекарства, отпускаемые по рецепту. Если вы здоровы и не ожидаете каких-либо (или небольших) расходов на медицинское обслуживание в наступающем году, выбор плана с более крупными личными расходами может иметь для вас смысл. Больше.

Магазин для частного медицинского страхования

Для некоторых потребителей покупка медицинской страховки является единственным вариантом медицинского страхования. Тем не менее, даже если у вас есть медицинская страховка от вашего работодателя, частная страховка все же может быть вариантом для экономии денег. Поскольку страховые взносы по медицинскому страхованию растут с каждым годом, а работодатели перекладывают больше расходов на своих сотрудников, медицинское страхование вашей компании может оказаться не лучшим вариантом.

Рассматривайте варианты медицинского страхования вашего работодателя каждый год

Если вы и ваш супруг (а) / партнер оба имеете право на получение медицинских пособий для сотрудников, ознакомьтесь с вариантами медицинского страхования каждой компании, чтобы узнать, какие из них могут стоить вам дешевле. Работодатели значительно различаются по размеру взносов, которые они вносят, и вы можете сэкономить, перейдя на семейное страхование вашего супруга. Больше.

Уволен - будьте осторожны с COBRA (Закон о сверке сводного сводного бюджета)

Если вас уволили с работы, а у вашего бывшего работодателя 20 или более сотрудников, в соответствии с федеральным законом 1986 года (известным как КОБРА) компания обязана предложить вам возможность оплатить продление страхового покрытия на минимум 18 месяцев.

Если вы зарегистрируетесь в COBRA, вы по-прежнему будете иметь такую ​​же медицинскую страховку и те же льготы по плану медицинского страхования, которые вы получали во время работы. Однако вы должны заплатить страховую премию, которую оплачивал ваш бывший работодатель, плюс 2% административного сбора.

КОБРА может быть очень дорогой. Если вы получаете страховое покрытие для себя, вам, возможно, придется платить до 400 долларов в месяц. И семейное покрытие может составлять более 1000 долларов в месяц, что много денег и может быть больше, чем вы ожидали заплатить, особенно если вы также потеряли свой доход и собираете страховку по безработице.

Если вы и другие члены вашей семьи здоровы, возможно, вам удастся найти план медицинского страхования с высокой франшизой, который будет дешевле, чем КОБРА. У вас есть 60 дней, чтобы принять решение о COBRA после того, как вас уволят, поэтому зайдите в онлайн или назначьте встречу со своим страховым брокером, чтобы узнать о ваших возможностях. Узнайте больше о вариантах медицинского страхования, если вас уволили.

Будьте здоровы и оставайтесь здоровыми

Ведение здорового образа жизни, включая отказ от курения, использование ремней безопасности во время вождения, занятия спортом и поддержание здорового веса, может снизить ваши расходы на здравоохранение. Интересно, что это также может помочь уменьшить ваши страховые взносы.

Многие работодатели предоставляют своим работникам финансовые стимулы для поддержания здоровья. Принимая участие в оздоровительной программе вашей компании, вы можете не только сэкономить на доле страховых взносов, но и улучшить свое здоровье.

Например, Safeway, третья по величине сеть супермаркетов в стране, начала добровольный Здоровые Меры Программа в 2005 году и в настоящее время 74% сотрудников участвуют. Сотрудники, которые в полной мере участвуют в программе, могут получать ежегодную премию до 780 долларов на человека и 1560 долларов на семью.

Обратитесь в отдел кадров вашего работодателя, чтобы узнать, предлагает ли ваша компания оздоровительную программу со стимулами для здорового образа жизни. Если ваша компания не предлагает такую ​​программу, или вы работаете не по найму, или безработные, выйдите и прогуляйтесь и пообедайте салатом вместо фаст-фуда!