Как Коворкинг Пространства могут помочь с уходом за ребенком

Многие родители соглашаются с тем, что после рождения ребенка самоотдача и время, которое вы потратили на свою работу, меняются и отодвигаются на второй план. Согласно отчету Бюро трудовой статистики США за 2015 год, в 89,3 процента семей с детьми был по крайней мере один работающий родитель, а у 60,6 процента семейных пар было два работающих родителя, в то время как 64,2 процента матерей с детьми в возрасте до 6 лет были рабочая сила. Таким образом, даже несмотря на то, что после рождения детей ситуация на работе осложняется, многие родители по-прежнему предпочитают работать.

Традиционные работы с 9 утра до 5 вечера трудны для родителей, пытающихся воспитать детей, особенно маленьких детей. Корпоративная офисная среда не подходит для детей, а дневной уход и внеклассные занятия часто обходятся дорого и могут находиться далеко от вашего офиса или вашего дома. Время, которое вы тратите, может не соответствовать той сумме, которую вы на самом деле хотите потратить с ними, связываться с ними и быть более активными с ними по мере взросления.

Если вы один из тех родителей, которые решили сменить карьеру, занять меньше времени или создать более гибкий график при воспитании детей, вы приняли решение об изменении баланса между работой и личной жизнью, но, к сожалению, у вас все еще остаются некоторые вызовы. Есть ли решение для родителей, чтобы иметь все это?

Что такое совместная работа с детьми?

Рабочие пространства чаще появляются в Соединенных Штатах с момента их появления в 2005 году. Они определяются как рабочие пространства, основанные на членстве, где различные группы фрилансеров, удаленных работников и других независимых специалистов работают вместе в общей, общей обстановке., Исследователи, которые изучают, как процветают сотрудники, обнаружили, что люди, принадлежащие к коворкинг-площадкам, сообщают о более высоких уровнях процветания, чем сотрудники, выполняющие свою работу в традиционных офисах.

Некоторые коворкинг-пространства поднимают эту концепцию на новый уровень, предоставляя пространство для совместной работы с компонентом по уходу за детьми. Компонент по уходу за ребенком может быть в различных ситуациях, начиная от более традиционной модели дневного ухода или заканчивая кооперативом по уходу за детьми или акцией. Совместная работа с поставщиками услуг по уходу за детьми, многими внештатными сотрудниками и независимыми работниками дает возможность улучшить баланс между работой и личной жизнью.

Выгоды

Совместное рабочее пространство с присмотром за детьми предлагает преимущества коллективной рабочей среды, где родители могут сидеть с единомышленниками, занятыми на работе, предлагая высококачественный уход за детьми.

Совместное рабочее пространство также предоставляет родителям более короткие поездки без многократных остановок и среду для продуктивной работы, в то время как их дети могут счастливо и безопасно играть и учиться, как под одной крышей, так и рядом.

Общие проблемы

Общие проблемы включают в себя поиск подходящего места, цены на аренду и требования к детскому учреждению. Открытие учреждения по уходу за детьми сопряжено со многими требованиями, включая, помимо прочего, требования к пространству (в помещении и на открытом воздухе), лицензионные требования как для сотрудников, так и для предприятий, строгие соотношения между взрослыми и детьми, и что любые родители, работающие на месте с младенцами, должны иметь утвержденная лицензия.

Успешные рабочие пространства

Есть много успешных совместных с уходом за детьми в Соединенных Штатах. Одна концепция исходит от базирующейся в Бруклине компании The Workaround. Концепция, стоящая за «Обходным путем», сосредоточена вокруг «сообщества фрилансеров, родителей, сидящих дома, художников, активистов, мечтателей, создателей и всего, что находится между ними, с одной общей чертой: мы все родители, и всем нам нужно немного времени, чтобы получить некоторая работа сделана."

Эта компания арендует четыре рабочих места из большего пространства для совместной работы и арендует 12 человек одновременно по месячной ставке. Разница между этой компанией и другими местами совместной работы заключается в добавлении услуг по уходу за детьми.

Обходной путь предлагает услуги няни среди своих членов. В отличие от обычных детских садов, обмен по уходу за детьми больше похож на игру в стиле кооператива, когда участники "присматривают" за детьми друг друга в парках, на игровых площадках внутри помещений или в их домах. Специального места для ухода за детьми нет.

Многие совместные рабочие места с идеей предоставления услуг по уходу за детьми потерпели неудачу из-за строгих ограничений в отношении мест дневного ухода, таких как соотношение между лицами, обеспечивающими уход, и детьми, количеством ванных комнат и выходов, а также другими правилами и положениями, которые детские сады должны соблюдать для безопасной работы, Концепция обмена услугами по уходу за детьми гораздо более спокойна и не должна быть основным источником заботы о детях в семье.

Другие успешные места совместной работы по уходу за детьми включают Cultivate и Nest в Хэдли, штат Массачусетс. и Play, Work или Dash в Вене, Вирджиния. Членство в Cultivate and Nest составляет 99 долларов в месяц за базовое членство (цены могут меняться), что включает в себя неограниченный доступ к месту совместной работы для вас и возможность добавлять доступные пакеты по уходу за детьми в диапазоне от 3 долларов в час (цены могут изменяться).).

Play, Work или Dash обеспечивает поддержку родителей и качественный уход за детьми в возрасте от 9 месяцев до 8 лет. Play, Work или Dash предлагает множество вариантов членства для разных нужд. Для родителей это обеспечивает гибкую и профессиональную среду, в которой вы можете проводить встречи, работать над предложениями, общаться с единомышленниками и выполнять работу без перерыва. Для детей Play, Work или Dash предлагает индивидуальный уход за детьми до трех часов в день с соответствующими возрасту игрушками и мероприятиями в яркой и привлекательной игровой комнате.

Большинство родителей ценят возможность иметь гибкий график и открытое пространство для работы, которое также благоприятно для детей, и это позволяет им иметь своих детей рядом. Если вы заинтересованы в совместном рабочем пространстве, найдите его в своем районе и приступайте к работе.

Была ли эта страница полезной? Спасибо за ваш отзыв! Какие у вас проблемы?