Профиль и обзор карьеры руководителя здравоохранения

Карьера Врача за рубежом. Магистратура Оксфордский Университет медицинский факультет (Ноябрь 2024)

Если вы ищете высококомпенсированную роль в здравоохранении, для которой не требуется клиническая или медицинская степень, вам может подойти работа до должности медицинского работника или руководителя больницы. Руководители больниц и медицинские работники имеют различное происхождение, многие из которых не являются клиническими. Ниже приведены некоторые примеры ролей в сфере здравоохранения.

Руководители больницы

В каждой больнице есть команда руководителей, ответственных за оптимальную и эффективную работу учреждения.

Финансовый директор: опыт работы в области бухгалтерского учета или финансов. Финансовый директор управляет, отслеживает и контролирует все финансовые операции больницы.
Вице-президент по персоналу: вице-президент по персоналу контролирует весь персонал и найм.
Директор по информационным технологиям или технический директор. Эти руководители больниц имеют опыт работы в сфере информационных технологий (информационных технологий).
Главный исполнительный директор: руководители больниц могут иметь различное происхождение, включая бизнес, консалтинг, операции, медицину и многое другое.

Плюсы и минусы

Руководящие роли в больнице велики, потому что они защищены от рецессии, но они могут быть чрезвычайно напряженными, находясь под высоким давлением. Руководители должны решать многие политические вопросы среди врачей, общественности, законодателей, корпоративной собственности, если это применимо, и страховых компаний. Для больниц становится все труднее приносить прибыль, так как страховые возмещения сокращаются во многих областях, а стоимость медицинского обслуживания продолжает расти.

Карьерные пути

Есть много путей к карьере в качестве руководителя больницы. Не существует одного гарантированного способа устроиться на работу руководителем больницы. Однако вот несколько советов:

Получите медицинский опыт: Некоторые руководители больниц имеют опыт работы в качестве консультантов в области здравоохранения, некоторые из них управляют медицинскими кабинетами, а другие проходят путь от низкоуровневых рабочих мест внутри больницы. Скорее всего, вы не будете привлечены к руководству больницы прямо из бакалавриата - вам нужно будет перейти на руководящую должность.

Воспитывать себя: Большинство руководителей больниц имеют по крайней мере степень бакалавра в колледже. Неважно, в чем дело - степень может быть в чем угодно: от делового администрирования, биологии, технологии, человеческих ресурсов и социальной работы. Кроме того, многие руководители имеют ученые степени, такие как MBA или степень магистра в области управления здравоохранением или в какой-либо другой смежной области.
Сеть с руководством больницы: многие руководители больниц, с которыми я встречался на протяжении многих лет, были так или иначе связаны со своими сверстниками с предыдущей должности, часто у бывшего работодателя. Присоединяйтесь к профессиональным ассоциациям для руководителей здравоохранения и четко изложите свои цели и стремления стать руководителем. Профессиональная сеть всегда является отличным способом улучшить ваш поиск медицинской работы, а для руководящих должностей сеть особенно эффективна.

Будьте гибки географически: В небольших населенных пунктах есть тысячи больниц. В частности, когда вы вступаете в отрасль, вы значительно повышаете свои шансы получить работу на руководящую должность в небольшой общественной больнице. Если жизнь в маленьком городке не для вас, а только для того, чтобы получить опыт руководителя, тогда вы можете продать себя более крупным городским объектам, если хотите.
Развить управленческие навыки: Руководителям больниц необходимы навыки общения (устные и письменные), навыки управления (управление людьми и проектами), дипломатия, навыки принятия решений и аналитика.