Профиль работы хосписа социального работника

Социальный работник хосписа - сертифицированный медицинский социальный работник (MSW), прошедший специальную подготовку по уходу в конце жизни. В хосписной помощи социальный работник является важным членом команды. Их понимание, поддержка и рекомендации могут значительно улучшить опыт пациента и его или ее семьи.

Какова роль социального работника?

Медицинские социальные работники являются экспертами в оценке благосостояния и эмоционального статуса людей в системе здравоохранения и их семей. Они также обучены различным методам, помогающим справиться с эмоциональным стрессом, предоставить ресурсы и поддержать пожелания пациента. Некоторые социальные работники проходят обучение методам управления стрессом и могут помочь пациентам и членам семьи выразить свои эмоции и справиться с ними.

Как социальные работники помогают с уходом в конце жизни?

Социальные работники обладают глубокими знаниями и опытом работы с этническим, культурным и экономическим разнообразием; семейные и вспомогательные сети; управление многомерными симптомами; тяжелая утрата; междисциплинарная практика; вмешательства на протяжении жизненного цикла; и навигационные системы здравоохранения. Они занимаются повышением качества жизни и обеспечением благополучия пациентов, семей и лиц, обеспечивающих уход.

Задачей социального работника является знакомство с пациентом в контексте его личной и семейной истории. Например, важно знать, находится ли семья в необычном стрессе, как они воспринимают процесс умирания и имеют ли они особые или необычные опасения по поводу смерти. Возможно, социальный работник может помочь члену семьи смириться с решениями своих близких о собственной смерти и справиться с последствиями, если есть эмоциональные реакции или личные разногласия относительно решений, связанных с хосписом.

Как они проводят свои дни

В условиях хосписной и паллиативной помощи социальный работник может помочь с любым из следующего:

• Помощь пациентам и их семьям в принятии медицинских решений, основанных на личных целях ухода
• Обеспечение того, чтобы пожелания пациента в конце жизни были задокументированы и известны, помогая с предварительными указаниями, не реанимировать (DNR) приказы или формы POLST
• Связь с местными агентствами и / или местными ресурсами, которые могут помочь пациентам и их семьям (например, хосписные агентства, питание на колесах, оповещение о жизни и т. Д.).
• Помощь в оформлении страховых полисов, медицинской помощи и медицинской помощи.
• Помощь в планировании похорон.
• Выявление эмоциональных и духовных потребностей пациента и его близких и поиск соответствующей поддержки по мере необходимости.
• Помощь в преодолении разрыва между семьями, когда это возможно, для объединения близких людей (например, помощь в получении временных виз для членов семьи из других стран).
• Помощь выжившим с необходимыми мероприятиями и оформлением документов после смерти.
• Помощь выжившим в получении соответствующих консультаций по поводу горя.
• Выявление других потребностей пациента и круга поддержки и оказание помощи по мере необходимости.

Как они работают с семьями

Как правило, один социальный работник назначается пациенту для обеспечения непрерывности медицинской помощи. Социальный работник наладит отношения с пациентом хосписа и его системой поддержки и окажет помощь в областях, которые они идентифицируют вместе. В большинстве хосписных агентств есть вызов по вызову социального работника для неотложных нужд пациента и семьи в нерабочее время.